Mit unserer Technologie- und Marketingkompetenz setzen wir an der Schnittstelle zwischen Online und Offline an, um Kunden und Händler zusammenzuführen. Inzwischen haben wir 11.800 Partner aus Europa live und sind in 20 Branchen aktiv.
Mit unserer Technologie- und Marketingkompetenz setzen wir an der Schnittstelle zwischen Online und Offline an, um Kunden und Händler zusammenzuführen. Inzwischen haben wir 11.800 Partner aus Europa live und sind in 20 Branchen aktiv.
Wir wollen stetig profitabel in jeder Dimension wachsen. Organisch streben wir für unsere aktuellen Plattformen Wachstum bei Kunden, Händlern und Vertriebskanälen an. Dazu nutzen wir unsere interne Kompetenz in Technik und Marketing sowie unsere Vertriebsmitarbeiter mit ihrem Netzwerk. Gleichzeitig denken wir immer auch an anorganisches Wachstum, an Akquisitionen von weiteren Plattformen. Dabei wollen wir die Zukäufe in ihrem Tagesgeschäft möglichst autonom belassen, unsere Stärken strategisch einbringen. Unsere Erfahrungen sind hier durchweg positiv, die operativen Führungen erkennen klar den Mehrwert unserer Erfahrung. Oft werden wir direkt von den Gründern von unabhängigen Plattformen angefragt, inwiefern wir ein Interesse an einem Einstieg haben. Wir prüfen dies immer sehr genau und wohlwollend, zwingende Voraussetzung ist bei uns die Ausrichtung auf die Anbindung von stationären Händlern.
Wir wollen stetig profitabel in jeder Dimension wachsen. Organisch streben wir für unsere aktuellen Plattformen Wachstum bei Kunden, Händlern und Vertriebskanälen an. Dazu nutzen wir unsere interne Kompetenz in Technik und Marketing sowie unsere Vertriebsmitarbeiter mit ihrem Netzwerk. Gleichzeitig denken wir immer auch an anorganisches Wachstum, an Akquisitionen von weiteren Plattformen.
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Dabei wollen wir die Zukäufe in ihrem Tagesgeschäft möglichst autonom belassen, unsere Stärken strategisch einbringen. Unsere Erfahrungen sind hier durchweg positiv, die operativen Führungen erkennen klar den Mehrwert unserer Erfahrung. Oft werden wir direkt von den Gründern von unabhängigen Plattformen angefragt, inwiefern wir ein Interesse an einem Einstieg haben. Wir prüfen dies immer sehr genau und wohlwollend, zwingende Voraussetzung ist bei uns die Ausrichtung auf die Anbindung von stationären Händlern.
Für eine Zukunft, in der stationärer und Online-Handel in allen Branchen verknüpft ist. Verantwortungsbewusstsein für die Allgemeinheit bilden die Grundlage für unseren nachhaltigen Geschäftserfolg.
Bei The Platform Group hat dieses Grundverständnis bereits eine lange Geschichte. Seit 1882 beruht unser Moralkodex auf soziales Wirtschaftliches Handeln im globalem Kontext, respektvollen Umgang mit Dritten und Führung und soziales Miteinander.
Für eine Zukunft, in der stationärer und Online-Handel in allen Branchen verknüpft ist. Stationärer Online Handel sollte in allen Bereichen vertreten sein, da lokale kleine Händler bald nicht mehr in der Lage sein werden, das Geschäft fortzuführen, ohne die Produkte oder Dienstleistungen Online zu vertreiben. Genau da setzen wir an. Wir sind bestrebt, die Erwartungen zu übertreffen, um die höchsten Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Wir treiben Änderungen und Innovationen voran, um immer die beste Lösung zu liefern. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, präzise und schnelle Worttreue Zusammenarbeit motiviert uns, unserer Aufgaben und Entscheidungen nachzugehen.
Unsere Werte sind die Säule unserer Unternehmenskultur. Sie begründen das fachliche Verhalten, das wir von allen unseren Mitarbeitern voraussetzen. Diese Werte sind die Grundlage, auf der wir unsere Mitarbeiter beschäftigen, sie fortentwickeln und ihre Leistung würdigen. Unsere Kultur und unsere Werte Tragen dazu bei, unsere Mission zu erfüllen. Begabte und motivierte Mitarbeiter sind unerlässlich, um unsere Mission, den stationären Handel zu digitalisieren, zu verwirklichen.
Unter Passion oder auch Leidenschaft verstehen wir bei The Platform Group ein 100%iges Commitment zu dem, was wir tun – immer mit Blick auf die Mission und Vision des Gesamtunternehmens. Die Organisation ist ein Spezialisten-Unternehmen. Das bedeutet: The Platform Group wird immer die bestmöglichen Talente für das anstehende Projekt oder die gestellte Aufgabe zur Hand haben – Menschen, die mit Begeisterung bei der Arbeit sind, die ihr Fachgebiet in- und auswendig kennen und die hoch motiviert sind, erstklassige Ergebnisse zu erzielen.
Motivation bedeutet für uns konstanten Tatendrang mit Vergnügen. Wir stellen uns gerne neuen Herausforderungen. Unsere Kultur ist ein wichtiger Bestandteil, um Motivation zu erreichen. Sie gibt uns die notwendige Sicherheit und Stabilität, um uns stetig zu bewegen. Wir wollen Motivation permanent ausbauen. Da wir in 2012 Schuhe24.de als StartUp gegründet haben und die Entwicklung des Unternehmens beobachten konnten, nehmen wir uns als Motivation, sich genauso weiterzuentwickeln.
Wir sind bemüht, die Gesichtspunkte und Anliegen aller unserer Stakeholder zu verstehen. Kunden, Partner, Mitarbeiter, Kapitalgeber, Analysten und Gemeinden, mit denen wir agieren – jede dieser Gruppen hat ein Recht darauf, dass sie gehört und auch verstanden werden. Wenn wir mit den Anspruchsgruppen effektiv sprechen und ihnen dienen wollen, müssen wir in der Lage sein, uns in ihre Lage zu versetzen. Nur so, schaffen wir ein kollegiales und transparentes Miteinander, in dem alle Gruppen zufrieden sind.
Wir sind sehr klar in der Festlegung unserer Ziele, denn wir wollen, dass jede Zusammenarbeit eine Win-Win-Situation für alle Betroffenen ist. Wenn alle Beteiligten das Gefühl haben sollen, dass ihre Wünsche berücksichtigt und ihre Interessen stets gewahrt werden, ist Transparenz unerlässlich. Denn mit Transparenz schafft man Vertrauen, was uns als Unternehmen sehr wichtig ist. Soziales Wirtschaftliches Handeln und eine transparente Arbeitsweise sind der Schlüssel zum Erfolg.
Wir fragen Kunden und andere Stakeholder, was ihre Erwartungshaltung ist. Worauf legen sie wirklich Wert? Welche Auswirkungen sind tatsächlich wichtig? Wir bewerten die Ergebnisse, die wir auf der Grundlage dieser Erwartungen erreichen – und vermitteln unsere Fortschritte qualitativ und quantitativ zeitnah, sachlich und aussagekräftig. Unsere Zuständigkeit erstreckt sich auch auf breitere gesellschaftliche Themen, wie gute Nachbarkultur, Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
Als eine Gruppe von Online Plattformen in verschiedenen Industrien bieten wir ein breites Spektrum an digitalen Dienstleistungen und eine ebenso große Vielfalt an Expertise, Schulungen und Fähigkeiten an. Unsere Mitarbeiter kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Von der ersten Brainstormings über die Konzeptphase, die Händler-Evaluierung, das Onboarding und die Projektabwicklung sind wir als kompetenter Partner für unsere Kunden und Partner etabliert. Wir erkennen Trends frühzeitig und gestalten innovative Lösungen.
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